离经叛道不按常理出牌的人如何改变世界

AI 全书内容总结

沃顿商学院教授亚当·格兰特（Adam Grant）的组织心理学畅销书，主题为“不按常理出牌的人如何改变世界”，桑德伯格作推荐序。全书八章：一论创新者的风险观，成功企业家青少年期违规概率约为同龄人三倍，但仔细看具体行为只冒相对小的风险，风险像投资组合一样配置；二论识别原创想法的艺术，讨论经验与直觉的双刃剑（乔布斯错在哪里）；三论组织内如何向上级说真话，介绍“赛瑞克效应”——主动自曝想法的弱点反而更易被接受，以及女性发声的双重风险；四论选择时机与战术性拖延，指出先动者常败于后来的定居者，创造力分年轻天才与年长大师两个生命周期；五论结盟之道，主张做“温和的激进分子”、与敌人而非友敌结盟；六论家庭影响，后出生的孩子接受激进科学观点（如进化论）的概率显著更高；七再议团体迷思，强凝聚文化有弊端，桥水等机构用欢迎异见的机制对冲；八论如何管控焦虑、冷漠、矛盾与愤怒等情绪。全书以心理学研究加商业案例写成，与书名相符；但与证券投资关联较弱（仅第二章涉及投资人对创意的评估偏差），归入励志成长类尚可。适合管理者、创业者及对创新与决策心理感兴趣的读者。