最有效的干法

AI 全书内容总结

本书是美国软件公司门洛创新（Menlo Innovations）创始人理查德·谢里登所著Joy, Inc.的中文译本，主题是打造充满激情与快乐的企业文化，与证券投资、投机交易无关，归入“投机与博弈”类别属于主题错位，读者选择时需注意。全书分三部分：第一部分讲创建开放工作场域，如拆除围墙与固定工位、项目决定高管位置、人人平等无大人物；第二部分讲重塑企业文化，包括结对学习与结对编程、每日站会与实时汇报、用公告板管理工作、模拟真实工作的创新招聘流程、首席观察官与用户底层需求研究、高科技人类学家、不断试错快速迭代、培养领导力而非老板力、明晰流程与严格规范；第三部分提出可持续性、可伸缩性、可衡量性、一致性、警觉性五个行动力原则。核心观点是快乐不是口号而靠系统设计，快乐的团队能提升产品质量、招聘与客户关系。书中以门洛公司大量实践细节为例证。适合企业管理者、团队负责人与组织文化研究者阅读，不适合寻找投资或交易方法的读者。