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毕马威:2022年全球金融科技产业投资报告(英文)

AI 全书内容总结

本资料是德勤与全美风险投资协会(NVCA)、Venture Forward联合开展的第四届美国风险投资行业人力资本调查报告(2022年调查、2023年4月发布,英文版)。报告主题并非投资方法,而是VC行业的多元、公平与包容(DEI)状况:梳理2016年以来女性、黑人、西班牙裔等群体在投资岗位与合伙人岗位占比的变化——女性占比稳步提升,黑人与西班牙裔占比小幅加速增长但仍远低于美国人口比例;同时分析“多样性红利”(多元团队网络更广、决策更有效)、DEI进展的障碍(团队小、流动率低、招聘依赖既有人脉)以及不同类型机构间的差异。后段给出行动建议:设定具体目标、专人负责、扩大外部招聘渠道、建立scout与奖学金项目帮助弱势群体进入行业等,并附调查方法与分族裔附录数据。需要说明:该资料虽归入“价值投资综合书籍”,实为风险投资行业人力资源与DEI研究,与价值投资理论、证券分析方法无直接关系,属主题错位;适合研究VC行业生态与ESG议题的读者参考,不宜作投资入门材料。

章节与内容要点(9 条)
  • 德勤与NVCA联合发布的第四届美国VC行业人力资本调查
  • 核心议题是VC行业的多元、公平与包容(DEI)状况
  • 女性投资岗占比提升,黑人与西裔占比仍远低于人口比例
  • 小型、年轻及早期投资机构的多样性表现相对更好
  • 多元团队网络更广、决策更有效,具“多样性红利”
  • 障碍包括团队小、流动率低、招聘依赖既有人脉
  • 40%机构已设DEI目标,另有23%计划半年内设立
  • 建议含专人负责、扩大招聘渠道、scout扶持项目等
  • 属行业人力研究,与“价值投资综合”主题错位
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资料信息

所在目录27-价值投资综合书籍
资料类型PDF 电子书/文档
文件大小3.3 MB
原始文件名毕马威:2022年全球金融科技产业投资报告(英文).pdf

《毕马威:2022年全球金融科技产业投资报告(英文)》收录于「价值投资综合书籍」目录,属于PDF 电子书/文档。

该目录的整体定位是:价值投资大书库:三好框架课程、护城河、估值方法与上百本经典。

风险提示:本页为个人学习资料的整理笔记,不构成任何投资建议。
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