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一、如何写得有用42e52e13d7c548b2a86d19e9740258c3

AI 全书内容总结

这是任正非1999年4月17日在华为IPD(集成产品开发)流程变革动员会上讲话的整理稿,由Rework阅览室编辑,属企业管理类资料。讲话背景是华为投入巨资邀请IBM顾问导入IPD等流程体系。核心内容有三:一是削足适履穿美国鞋——学习阶段不允许员工随意修改方法论,只有顾问有调整权力,创新必须在充分理解的基础上进行,长期理解不了就请出小组;二是变革的紧迫性——公司做的是长线产品,研发需几千人协同作业,如同总参谋部打仗,没有严谨的管理方法就会浪费资源乃至公司死亡,且中国即将加入WTO,未来与跨国公司对阵将没有任何保护;三是推行手段——核心项目小组一月一任命、每次必须有除名,人员要流动并吸纳基层优秀者,干部考核排A/B/C并至少抓出5%的C卡住涨薪,一切以核心竞争力的提升来评价、使用和考核干部。文风强硬(学不好就杀头、就地正法),集中体现了华为推行流程变革、对抗阻力与惰怠的决心。适合研究组织变革与流程落地的读者,与投资学习无关。

章节与内容要点(8 条)
  • 任正非1999年华为IPD变革动员会讲话整理稿。
  • 主张削足适履穿美国鞋,先僵化学习再谈创新。
  • 变革动因:长线研发需大规模协同且入世在即。
  • 核心小组一月一任命,每次必须有除名流动。
  • 干部考核排A/B/C,抓出5%的C卡住涨薪。
  • 一切以核心竞争力提升评价和使用干部。
  • 讲话强硬,体现流程变革对抗阻力的决心。
  • 属企业管理资料,与投资学习无关。
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资料信息

所在目录50-非投资资料
资料类型PDF 电子书/文档
文件大小609 KB
原始文件名一、如何写得有用42e52e13d7c548b2a86d19e9740258c3.pdf

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该目录的整体定位是:第二课堂:麦肯锡方法、金字塔原理、网文写作、雷军演讲与创业访谈。

风险提示:本页为个人学习资料的整理笔记,不构成任何投资建议。
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